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新时代建筑劳务开拓者

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建筑劳务当前现状

Labor service status

工人和企业的互不信任,劳务公司存在哪些根本性问题?

1

同质化竞争激烈?

近年来,建筑市场竞争日趋激烈,建筑市场“僧多粥少”的局面造成了承包商处于被动地位。

2

粗放式管理效率低?

中介或“皮包”公司,“包工头”思维,“游击队”打法。履约的承诺无法保证。从而导致劳务纠纷增加。

3

劳动力的不足?

劳动力不足直接导致劳务价格上涨,盈利难度加大。

2018年 官方统计

建筑工人数量

达到5400万

建筑工人占比19%

4

劳务工人培训滞后?

老一辈工人,干的都是体力活,没受过什么职业技能培训。如果不能适应新时期的管理机制,就会被淘汰。

5

缺乏新的技术支持?

在工艺、方法和工具上面缺乏更新迭代,直接导致施工进展的落后。

6

施工能力不足?

上下游沟通协调信息不对称,劳务企业管理不到位。

工人招工问题,为何难以解决?

status of industry

工人和企业的互不信任,问题究竟出在哪里?

  • 社会地位低下,无成就感

    建筑工人队伍为吸纳农村剩余劳动力、推动建筑业快速发展、加快城镇化进程做出了巨大贡献,然而并没有引起社会足够的重视和尊重,受不公正对待。长此以往,工人寒心,企业失信,行业恶性循环得不到发展。
  • 缺乏应有的“工作配套”

    工地工作环境艰苦,很多工人仅仅能解决基础温饱,谈不上所谓的生活条件、社会保障、技术培训、家庭陪伴,缺乏基本的工作、生活配套和安全保障,导致工人觉得没有归属感,工作不稳定。
  • 个人利益难保障

    披星戴月上工地,一年到头难休息。然而压工资、年终不结清、拖欠农民工工资的事件却屡屡发生。对于工人来说,这点基本的工资收入都不能得到保障,难有动力坚持下去。
  • 劳务企业管理不到位

    建筑工人薪资拖欠的问题一直都没从根本上得到解决,很大程度上是因为工人流动性大、没有劳动合同等原因造成无法在法律上认定建筑工人与用人单位间的雇佣关系。“只招不管”的劳务公司势必会造成工人信任缺失,导致整个行业的人员体系崩塌。

功臣针对工人权益保障十大举措

The legitimate rights and interests

功臣劳务针对这些行业现状,提出了以下十点举措,意在改变工人招工难、工人权益屡受侵害等现状
多方面改善工人的衣食住行,让工人切身感受到自己权益的保障

  • 保姆后勤保障

  • 劳务实名制管理

  • 产业工人职业培训

  • 充足的业务保障

  • 丰富的文化生活

  • 优化社保服务

  • 保障工资支付

  • 注重维权救助

  • 落实关怀慰问

  • 做好健康服务

建筑产业工人培训的学校

School of construction industry workers training

关爱功臣 从我做起

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功臣劳务承诺管家式后勤服务

Housing environmental protection

功臣劳务对每一位工人职工做出保姆式服务保障的承诺,安排好每一位职工的生活是我们对企业、员工作出的承诺




  • 全景

    安徽功臣劳务有限公司是泽安置业集团旗下全资子公司,主要以房建、市政、道路工程施工为主,与上海建工、中国二十冶集团、陕西五建等建立了稳固的战略合作伙伴关系。目前,泽安置业在行业客户需求挖掘、工程质量管理、人才储备及管理等方面均高于行业标准水平。
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  • 员工食堂

    餐厅不仅是吃饭的地方,也是放松心情的地方,所以功臣励改建筑业的规则,将食堂改成了餐厅的模式,就是让员工在用餐时,我们不仅仅在菜品上下了功夫在环境上也是煞费苦心,希望员工们有个良好舒适的环境。
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  • 员工食堂

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  • 员工食堂

    餐厅不仅是吃饭的地方,也是放松心情的地方,所以功臣励改建筑业的规则,将食堂改成了餐厅的模式,就是让员工在用餐时,我们不仅仅在菜品上下了功夫在环境上也是煞费苦心,希望员工们有个良好舒适的环境。
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  • 员工宿舍(夫妻间)

    功臣为工作人员专设了夫妻间,并安置了空调、更衣柜、暖瓶、脸盆架等等全部免费提供,配备专业后勤服务人员,为宿舍提供宿舍卫生清洁,甚至义务叠被服务,工装、安全帽等劳保用品免费提供,并且提供工装免费洗衣服务。
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  • 员工宿舍(八人间)

    功臣之家不仅让你吃的开心,也努力让你住的舒心,每天会有专人打扫,让房间变的干净整洁,我们内设有储物柜,储物架,鞋架和置物台,床上用品和生活用品都有我们来提供,是不是很暖心,很有爱,没错,就是让我们的员工体会到家的感觉!
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  • 休闲广场

    篮球场、健身器材、液晶大屏幕、休闲区,配套设施齐全的生活休闲广场,为员工劳累一天后打造个体闲娱乐的放松场所;篮球比赛、生日祝福、节日慰问、定期员工团建等一系列创新型服务,让员工充分享受“家”的感觉。
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  • 休息区

    我们特意在休息区,安置了摇椅,靠椅,就是让你在疲惫的时候坐下来,喝喝茶、聊聊天、欣赏一下在打球的小哥哥们,除去一天的疲惫,享受一下“度假”的感觉。
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  • 洗漱区

    功臣之家的洗漱区的特别之处就是环境,一天之计在于晨,起床洗漱同时,看看周边绿植,心情瞬间美美哒!!!
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  • 洗澡房

    功臣设有洗澡房,方便员工使用。
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  • 洗衣房

    除去一天疲惫的心情,满身灰尘的衣物,但是工作一天的你,不想在自己洗衣服了,怎么办呢?不着急,我们安置了洗衣间,让你享受四星级待遇,我们统一并免费为你清洗衣物,在你劳累的时候,我来为你服务!
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  • 男卫生间

    卫生间采用了黑色瓷砖无缝设计,内设有除蚊电网器、熏香,也会有专人时刻清扫,确保一整天卫生间的干净无异味。
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  • 医务室

    我们专门设置了医务室,有专业的医务人员时刻在岗,为一些不小心划伤,割伤,感冒等等应急病情好及时处理。
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  • 便利店

    便利超市,里面的食物是应有尽有,并且都是新鲜日期,让工人们买着放心,用着安心。
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  • 空调设施

    功臣把每个房间都安置了空调,让每位员工都有一个良好舒适的休息环境,确保冬暖夏凉,员工休息好了,那么工作上就会有足够的精神去专心做事,我们也会定期免费保养。
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3D多方位展示功臣环境

3D multi-faceted display of GONGCHEN environment

以人为本,以实筑业,为成就而造

高口碑 · 高安全 ·高品质 ·高效率 ·高节约

新思维 新模式,功臣劳务整合管理运营新模式

GONGCHEN advantage

功臣劳务一个有思想的品牌,新时代建筑劳务开拓者

  • 系统管理,团队高效。

    搭建全国性工人信息数据库,广泛吸纳优秀班组,淘汰落后队伍,增强企业竞争力。
    集团化运营、分公司建立、市场化运作,充足业务保障,保证工程连贯性。
  • 安全第一,值得托付。

    多方面推行劳务实名制管理,保障建筑工人权益;
    保姆式后勤保障,让员工从满意到感动的服务;
    建筑产业工人培训学校,向专业化发展。
  • 诚实为本,铸造精品。

    粗放式向精细化管理转变,向管理要求率;保证安全前提下,提升质量及保障工期。
    标准化、流程化打造,工程前后场形象塑造;对内对外彰显企业实力。
  • 创新模式,提质增效。

    打破现有建筑劳务层层转包、利益链冗长的”包工制”现有局面;
    重新构建未来建筑劳务运营管理新模式;
    由传统粗放式管理向精细化管理转变,向管理要效率;
    坚持以人为本原则,重视结果导向的过程控制。

合作案例

Cooperation Case

  • 上海工业园区标准化厂房

    项目地点:上海

    建筑面积:6.8万平方米

    工程造价:9700万元

  • 亳州长途汽车站工程

    项目地点:亳州

    建筑面积:2.2万平方米

    工程造价:3200万元

  • 合肥新城安置小区工程

    项目地点:合肥

    建筑面积:14.3万平方米

    工程造价:2.3亿元

  • 工业园区B区标准化厂房工程

    项目地点:安徽

    建筑面积:5.8万平方米

    工程造价:8600万元

  • 安徽德顺安置小区工程

    项目地点:安徽

    建筑面积:28.9万平方米

    工程造价:5.5亿元

客户感言

Cooperation Case

  • 中国二十冶集团有限公司

    一直以来,我们20冶集团与功臣劳务保持着深厚稳定的合作关系。功臣劳务真正做到了以人为本,心存敬畏之心、踏踏实实做事,能满足业主、相关方、员工的各项诉求,真正实现了产业链“命运共同体”的打造。
  • 上海建工七建集团有限公司

    共创、共担、共享;服务、伙伴、价值;功臣劳务开放分享、利他共赢的经营理念是打动我们合作的源点,功臣超前的经营、管理理念,雄厚的企业实力,让我们放心将36万㎡的项目交给合作。
  • 陕西建工第五建设集团有限公司

    眼光、高度、格局,功臣劳务是一家有思想的企业,具有明确的目标与超强的行动力,围绕保障农民工权益,建筑产业工人培养来做文章,功臣是一家值得尊敬的企业,选择与功臣合作是正确的不二之选!

优势如我,优秀如你

Advantages like me, excellent as you

功臣劳务,专注关爱工人 · 新时代建筑劳务开拓者

安徽泽安置业集团总部位于合肥,主营业务涉及工程承包、房地产业务、劳务科技、生物科技以及现代农业等优势产业领域,是一家以建筑工程总承包为核心,以地产项目开发建设和劳务科技为主营的现代民营企业。

安徽功臣劳务有限公司是泽安置业集团旗下全资子公司,主要以房建、市政、道路工程施工为主,与上海建工、中国二十冶集团、陕西五建等建立了稳固的战略合作伙伴关系。目前,泽安置业在行业客户需求挖掘、工程质量管理、人才储备及管理等方面均高于行业标准水平。

公司着眼于细分行业市场的广阔前景,确立了市场定位,在对行业多年深刻了解和积累的基础上,不断开拓和创新新的领域,致力在公司各项目板块顺利运作,锐意提升管理﹑规划﹑执行及企业管治至行业专业水平,竭诚为客户提供专业产品及服务,不断开创新里程,共同奋力向愿景目标迈进,让公司持续发展。

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发展历程

征途亮剑,书写壮志豪情

  • 以涡阳为根据地正式介入建筑劳务市场。
    2012年·登场
  • 标准化厂房项目,汽车站项目。
    2014年·成长
  • 合肥大本营成立,功臣劳务正式成立,劳务新模式酝酿。
    2016年·跨越
  • 房建、市政,项目圆满完成。取得双丰收!
    2018年·突破
  • 重金打造的劳务新模式开始突破。南京、北京办事处成立,开始布局全国市场。
    2019年·领航
  • 展望未来,前进永不止步!
    未来·展望

荣誉资质

Cooperation Case

功臣市场战略布局

GONGCHEN market strategic layout

响应国家“一带一路”国家战略

依托先进的经营管理理念和核心优势资源整合

重新进行市场战略布局

不断扩张市场版图

逐步形成了以合肥为大本营

涡阳为根据地

以上海为依托的战略布局

并成立南京分公司

北京分公司等

面向全国、伸及海外的恢弘版图布局

  • 全国战略

  • 全球运营

  • 海外活动

合作流程
  • 网上咨询预约

  • 上门洽谈/面试

  • 签订合同/上岗工作

  • 达成意向/面试成功

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资讯动态

Cooperation Case

  • 功臣动态
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  • 行业资讯

15

2019.08

【功臣资讯】劳务班组座谈会及培训体检活动回顾
为充分体现“以人为本,共创共享”的企业经营理念,功臣劳务近日举行了一系列班组进场座谈会、员工体检、培训会等活动,精彩瞬间回顾如下: 一、班组负责人座谈会 ...

19

2019.11

劳务公司-实名制管理的好处!
2019年2月28日,住建部、人社部联合下发了关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》,并于3月1日正式实施。《办法》明确,建筑企业不得聘用未登记的建筑工人! 1、自2020年1月1日起,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的...
培训学校
功臣教学培训学校
系统化培训保障,创办功臣建筑产业工人培训学校,以“培养专业化建筑产业工人”为目标,建立和完善公司培训体系,搭建内部信息互动、共享平台,确保公司内部各项制度、流程的高效落地执行。

共创·共担·共享

以为培养产业的建筑产业工人、满足工人精神文化需求为使命。

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